Vice-Président(e) Finance

Vice-Président(e) Finance

À propos

Atelier Gérard Beaulieu (AGB) est une entreprise familiale de troisième génération, spécialisée dans le travail des métaux et la fabrication, qui possède plus de 100 ans d’expérience. AGB se démarque par ses produits spécialisés, Guardian Tanks, et offre ses produits partout en Amérique du Nord, ainsi que des centaines de produits à travers l’Europe et l’Afrique via ses réseaux de distributions.

Mission principale

Relevant du Président et Chef de la direction, le/la Vice-président(e), Finance est responsable d’assurer la santé financière et la solidité stratégique de l’entreprise. Véritable partenaire d’affaires au sein de l’équipe de direction, il/elle supervise la planification financière, la gestion des risques et la conformité réglementaire, en étroite cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de plans financiers et opérationnels robustes, favorisant une croissance accélérée des activités commerciales tant au pays qu’à l’international.

Responsabilités clés

Planification et gestion financière

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière alignée aux objectifs de croissance corporatifs (Canada/USA).

• Superviser la préparation des budgets, prévisions et plans financiers.

• Analyser les coûts de production, OPEX et CAPEX liés aux activités métallurgiques.

• Gérer la trésorerie, le fonds de roulement et les relations bancaires.

Conformité et normes comptables

• Assurer la conformité avec les normes comptables IFRS (Canada) et US GAAP (ÉtatsUnis).

• Collaborer avec la firme comptable externe et veiller au respect des obligations fiscales (impôt des sociétés, TPS/TVH, IRS, impôts d’État).

• Gérer les risques financiers, assurances et obligations légales.

Stratégie et expansion

• Soutenir les projets de croissance, incluant acquisitions, fusions et partenariats stratégiques.

• Évaluer la performance des investissements et initiatives d’expansion.

• Superviser la modélisation financière des projets métallurgiques (ROI, IRR, NPV).

• Gérer les risques liés aux fluctuations des devises (CAD/USD).

Opérations et production

• Collaborer étroitement avec la vice-présidence opérations pour optimiser l’efficacité et la rentabilité.

• Développer des tableaux de bord financiers liés aux performances manufacturières

• Soutenir l’intégration de la transformation numérique (ERP, IA analytique, BI).

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer l’équipe Finance (comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion).

• Promouvoir une culture orientée vers l’analyse stratégique et l’appui aux décisions

• Assurer le développement et la rétention des talents financiers.

• Promouvoir une culture de conformité, d’intégrité et de gouvernance.

Relations externes

• Maintenir des relations avec les propriétaires, investisseurs, banquiers, auditeurs et autorités fiscales.

• Représenter la fonction Finance auprès des parties prenantes stratégiques au Canada et aux États-Unis.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires (obligatoire).
• Titre professionnel CPA (CA, CMA, CGA) requis au Canada.
• MBA ou maîtrise en finance/gestion serait un atout important, surtout dans un contexte multinational.

Expérience

• Minimum 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance, dont au moins 5 à un poste de haute direction (Directeur Finance, Contrôleur, VP Finance).
• Expérience confirmée dans le secteur manufacturier/métallurgique ou dans une industrie de transformation.
• Expertise en gestion transfrontalière Canada–États-Unis (fiscalité, devises, conformité IFRS et US GAAP), incluant la consolidation multi-entités et multidevises.

Compétences techniques

• Solide compréhension des opérations manufacturières et métallurgiques (coûts de production, CAPEX, OPEX, inventaires).
• Expertise en planification stratégique, modélisation financière et gestion des risques.
• Connaissance avancée des ERP et outils en intelligence d’affaires.

Compétences comportementales et leadership

• Vision stratégique et forte orientation vers les résultats.
• Excellente capacité de communication et de vulgarisation auprès de publics non financiers.
• Leadership collaboratif, apte à bâtir et mobiliser une équipe en contexte de croissance rapide.
• Habileté démontrée en gestion du changement et en adaptation dans des environnements agiles.
• Intégrité, rigueur et sens de l’éthique irréprochables.

Détails supplémentaires

Lieu: Modèle hybride (présence sur place combinée au travail à distance selon les besoins de l’organisation).

Type de poste: Poste de direction permanent avec salaire concurrentiel.

Avantages sociaux: Ensemble complet incluant vacances et congés payés, régime de retraite, régime de santé et plus encore

Date d’entrée: Automne 2025

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : robert@evoluciagroup.ca. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.