Coordonnateur(trice) en SST et maintenance préventive

Coordonnateur(trice) en SST et maintenance préventive

La fonction principale

Sous la supervision du Directeur de qualité, le Coordonnateur en santé et sécurité et maintenance préventive est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités liées à la santé et sécurité au travail ainsi qu’à la maintenance préventive des équipements. Il veille à assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur, tout en maximisant la fiabilité des installations par des actions de maintenance planifiées. Il supervise la mise en œuvre des politiques de prévention, la formation du personnel, l’analyse des risques, ainsi que le suivi des incidents et des actions correctives. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie, de qualité et de ressources humaines, il joue un rôle clé dans la prévention des accidents, la réduction des arrêts non planifiés et l’amélioration continue des pratiques en milieu industriel.

Responsabilités principales :

• Élaborer, mettre en œuvre et améliorer en continu le programme de santé et sécurité au travail.
• Réaliser des inspections régulières des lieux de travail et recommander des mesures correctives appropriées.
• Concevoir et mettre en place un plan de formation en SST ; animer des formations, des causeries et des campagnes de sensibilisation.
• Mener les enquêtes d'accidents, analyser les causes et proposer des actions correctives concrètes.
• Assurer la conformité aux lois, normes et règlements en matière de SST.
• Collaborer étroitement avec les superviseurs, le service des ressources humaines et les employés pour renforcer la culture de prévention.
• Maintenir à jour les registres, rapports et documents officiels liés à la SST.
• Analyser les risques liés à chaque poste de travail et formuler des recommandations préventives.
• Coordonner les activités du comité SST et assurer son bon fonctionnement.
• Proposer et suivre des plans d’action pour réduire les risques et améliorer les conditions de travail.
• Gérer l’ensemble des activités administratives liées à la maintenance préventive des équipements.
• Planifier, documenter et suivre les interventions de maintenance afin de minimiser les arrêts imprévus.
• Identifier les besoins en entretien préventif en collaboration avec les équipes techniques.
• Proposer des améliorations aux processus de maintenance pour accroître la performance des installations.
• Veiller à la conformité des équipements selon les normes de sécurité et de bon fonctionnement.

Qualités requises :

• Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités
• Solide compréhension des normes, lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Rigueur et souci du détail pour assurer la conformité et la traçabilité des actions et documents SST
• Aptitude à identifier, analyser et évaluer les risques en milieu de travail, et à proposer des mesures correctives efficaces
• Capacité à gérer les programmes de maintenance préventive de manière structurée et proactive
• Excellentes habiletés en communication interfonctionnelle (production, RH, maintenance, direction)
• Esprit d’analyse orienté vers la prévention, l’amélioration continue et la réduction des incidents
• Leadership mobilisateur et capacité à animer des formations, des causeries et des comités SST
• Autonomie, fiabilité et sens de l’initiative dans la gestion quotidienne des priorités
• Habileté à promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation et à influencer positivement les comportements

Exigences:

• Diplôme en santé et sécurité, maintenance industrielle ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel
• Connaissance des lois et règlements en SST (LSST, RSST, CNESST)
• Expérience en gestion de maintenance préventive (GMAO un atout)
• Certification SST (ASP, SIMDUT, RCR) – un atout
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Excellentes habiletés en communication et en animation de formation
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration
• Leadership, rigueur et esprit d’analyse
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Conditions de travail

• Lieu de travail : Atelier Gérard Beaulieu Saint-Quentin, NB et occasionnellement Bathurst
• Statut : Poste à terme, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Salaire : à partir de 56 160$ annuellement, selon l’expérience.

Pour postuler: Faites parvenir votre CV à HR@agbproducts.com